HR Staff - Talent Acquisition & Psychological Assessment Specialist
Bergabunglah dengan Indonesia Stanley Electric di Tangerang, Banten, sebagai HR Staff - Talent Acquisition & Psychological Assessment Specialist dan bantu kami membentuk tenaga kerja yang unggul. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen, penilaian psikologis, dan analisis talenta, memastikan kami selalu memiliki tim yang terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, merancang strategi rekrutmen yang efektif, dan melakukan penilaian psikologis untuk memastikan kualitas talenta yang kami rekrut. Kami menghargai inisiatif, kreativitas, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim di lingkungan yang dinamis.
Di Indonesia Stanley Electric, kami tidak hanya menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.100.000 hingga Rp 6.400.000 per bulan, tetapi juga peluang pertumbuhan dan pengembangan karir yang luar biasa. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk wawancara dan penilaian psikologis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Menganalisis kebutuhan sumber daya dan merancang rencana rekrutmen.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan SAP SuccessFactors.
- Melakukan penilaian psikologis menggunakan alat seperti MBTI dan 16PF.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan rekan kerja.
- Menyiapkan dan mengirimkan laporan rekrutmen secara teratur.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan penilaian psikologis.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan penilaian psikologis (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait).
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
- Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan SAP SuccessFactors.
- Pengalaman dalam melakukan penilaian psikologis menggunakan alat seperti MBTI dan 16PF.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang