HR Generalist

Bahagia Fajar Bangunan · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Fajar Bangunan. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri konstruksi di Sleman, Yogyakarta. Dengan latar belakang yang kuat dalam sumber daya manusia, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kinerja tim kami tetap optimal dan berfokus pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait