Lead HR Staff

Code Point Abadi · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Code Point Abadi, sebuah perusahaan teknologi yang berpusat di Yogyakarta, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini dikenal karena inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, serta memiliki lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif. Anda yang memiliki visi untuk membangun tim HR yang kuat dan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perlindungan pekerja.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lembaga pendidikan.,Mengawasi dan mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan dengan akurat dan efisien.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan karyawan mencapai potensi terbaik mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pemahaman tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat profesional yang relevan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang teknologi HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang komprehensif.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dengan profesional.Kemampuan untuk mengawasi dan mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait