HR Generalist (Construction)

Private Advertiser · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Kami adalah perusahaan kontraktor yang sedang berkembang pesat di Jakarta Selatan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah bagian integral dari tim HR kami dan akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia yang efisien dan efektif.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam rekrutmen dan seleksi kandidat baru untuk berbagai posisi di departemen konstruksi.
  • Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
  • Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang berbagai isu HR.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR terkait di industri konstruksi.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau SHPM adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan hukumkemampuan berbahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait